Coaching
Angeregt durch die Aussenperspektive einer neutralen Gesprächsperson,
reflektieren Sie das eigene Handeln und seine Wirkung.
Die persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext verfolgt das Ziel,
den Wirkungsgrad Ihrer Tätigkeiten zu erhöhen.
Gemeinsam erarbeiten wir ein individuelles Konzept mit eindeutiger
Zielausrichtung, transparenten Methoden und klaren Strukturen.
Mögliche Coachingthemen
- Komplexe Situationen besser managen
- Kommunikationsabläufe in der Organisation optimieren
- Leichtere Entscheidungsfindung
- Mehr Rollenklarheit im Führungsteam
- Anstehende Veränderungen und Entwicklungen planen
- Souveränere Mitarbeiterführung
- Schwierige Gespräche
- Persönliche Beziehungen zu den mir anvertrauten Teams reflektieren
- Aufbau einer transparenten Vertrauenskultur
- Mir meiner persönlichen Werthaltung bewusst(er) werden
- Ich brauche eine neue Perspektive
Was Sie für Ihr erfolgreiches Coaching mitbringen müssen
- Gewisses Problembewusstsein
- Offenheit für Veränderungen
- Vertrauen in eine interaktive Arbeits- und Beratungsbeziehung
Auf Wunsch erstelle ich ein Persönlichkeitsprofil als Ausgangslage
für die konkrete Themenbearbeitung.